能力
我们不把能力写成形容词。每一项都对应一个可执行、可检查的环节，并且明确它不做什么。
Four capabilities
四条能力柱
Capability 01
看得全 · See the full chain
行情、公告、新闻与宏观数据在同一条链上流转，研究结论可以一路追到原始来源与时间点。来源缺失的内容不会进入结论层。
Capability 02
验得过 · Pass validation
因子与假设必须通过回测表现、前瞻表现、方向稳定性与成本四道检查。任意一项未过，内容停留在观察层，不进入正式判断。
Capability 03
跟到底 · Follow through
判断发布后进入生命周期跟踪：后续事实会检验它是延续、需要修正还是已经失效，结果被记录而非被删除。
Capability 04
决策在你 · You decide
系统只输出研究、依据与边界。它不连接券商、不下单、不持有仓位，也不对结果负责——最终动作由你独立确认。
Workflow
工作流：每一步处理什么
流水线的价值在于中间结果可见。下表列出每一步的输入、处理动作与产出。
| 步骤 | 输入 | 处理 | 产出 |
|---|---|---|---|
| 01 市场环境 | 指数与成交数据、宏观与外围信息 | 状态识别、多空判断、反证检查 | 状态结论 + 推翻条件 |
| 02 板块聚焦 | 行业涨跌与资金数据、上一步的状态约束 | 热度归因、主线持续性判断、轮动识别 | 焦点方向 + 回避清单 |
| 03 验证研究 | 因子库、历史样本、前瞻观察窗口 | 回测、前瞻、方向稳定性、成本检验 | 通过 / 观察 / 失效 |
| 04 综合判断 | 各岗结论、验证状态、风险边界 | 合并结论、记录分歧、明确边界 | 整体判断 + 不成立条件 |
| 05 连续跟踪 | 已发布判断、后续市场事实 | 复盘检验、标注延续或修正 | 生命周期记录 |
Multi-role collaboration
多角色协作，而不是单一模型输出
研究由五个职责不同的角色分工完成，再由负责人综合。这样设计的目的是让分歧暴露出来：一个角色认为环境不支持，另一个角色认为方向成立时，两者都会被记录，而不是被一个中间值掩盖。
系统的目标不是让你少想一步，而是让你想的那一步有据可依。